现在由于用人单位负责人和劳动者本人对防护用品重要性的认识不足，用人单位负责人认为购买防护用品加大生产成本而不愿意使用；劳动者佩戴防护用品感到不习惯等原因，在不少用人单位防护用品未得到很好应用。因此，应从立法和规章制度上来规范防护用品的使用。一些发达国家，从立法角度强制性使用防护用品，如有违反，用人单位主被课以高额罚金，严重者吊销经营许可证；劳动者除被课以罚金外，并有解除工作合同的可能。我国针对防护用品的制造和使用也制定了一些国家标准，但大多数是技术规范，对强制使用还缺乏有力的法律条款，应进一步完善。

     东莞劳保提示，劳保用品方面要注意以下事项：

     1、要正确选择防护用品。企业应针对防护要求，正确选择性能符合要求的用品，绝不能选错或将就使用，特别是绝不能以过滤式呼吸防护器代替隔离式呼吸防护器，以防止发生事故。

     2、加强使用意识，进行培训与训练。企业应利用各种途径，如培训班、宣传册、车间板报和标语等，对使用防护用品者加强教育，使其充分了解使用的目的和意义，反复训练，熟练掌握使用方法。

     3、对于结构和使用方法较为复杂的用品，如呼吸防护器，宜反复进行训练，使能迅速正确；反复进行训练，能迅速正确地戴上、卸下和使用，并逐渐习惯于呼吸防护器的阻力。

     4、使用防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换，用于紧急救灾时的呼吸防护器，更要定期严格检查，妥善地存放，便于及时取用。

      5、防护用品的维护：企业内应有专人负责管理分发、收集和维护保养防护服务器。这样不仅可以延长防护用品的使用期限，更重要的是能保证其防护效果。耳罩、口罩、面具等用后应以肥皂清水洗净，并以药液消毒、晾干。过滤式呼吸防护器的滤料要按时更换，药罐在不用时应将通路封塞，以防失效。防止皮肤污染的工作服，用后应立即集中处理洗涤。